＼日本の“おもてなし”をエアージャパンの機内から。 一人ひとりが輝ける環境で、あなたの可能性を広げませんか？／
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1ヶ月の限定求人！この機会をお見逃しなく◎
（掲載期間：2025年6月9日〜7月8日）
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株式会社エアージャパンは「AirJapan」と「ANA」2つのブランドを運航する、ANAグループの航空会社です。
航空機を利用するお客様へ「日本のおもてなし（Japan Quality）」を重視したサービスを提供しています。
この度「AirJapan」と「ANA」、両ブランドで活躍いただける、客室乗務員（CA経験不問）を募集します！
＼エアージャパンで働く魅力／
〜「多様性」〜
エアージャパンでは、年齢・性別・国籍・経験など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが、お互いを尊重しながら働いています。
また、国際線のみの就航なので、さまざまな国籍や文化をお持ちのお客様を接遇する機会に恵まれています。
〜豊富な成長のチャンス〜
エアージャパンのスタッフは、世界中のエアライン出身者が集うプロフェッショナル集団です。
客室乗務員としてデビュー後も、経験のある先輩や同僚たちと一緒に仕事をする中で、日々スキルアップができます。
〜長く働ける環境があります〜
ANAグループの中では比較的小さな組織のため、社内の雰囲気はアットホームです。
・仕事と育児・家庭の両立支援制度
・余暇充実のための休暇制度
・個人の成長を応援する制度 など
ライフステージ合わせて柔軟に働き続けられる環境があります。
＼あなたのこれまでの経験が活かせます◎／
現在活躍している客室乗務員の前職はさまざま！
ワーキングホリデーや留学経験など、海外経験のある方は
・海外へ臆さずに行けるフットワークの軽さ
・何か困難があっても自分自身やチームで解決しようとする姿勢
・考えながら動ける行動力
などが活かせるお仕事です！
私たちと一緒に、エアージャパンらしい「あたたかいフライト」を作りませんか？
皆様のエントリーを心からお待ちしております。
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施設・店舗名
株式会社エアージャパン / 客室乗務職
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職種
接客
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雇用形態
正社員
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仕事内容
＼AirJapanとANA、両ブランドの客室乗務員として、お客様に「安全」と「快適」をお届けするお仕事です／
具体的には…
保安業務（旅客の安全確保、緊急時の対応など）
機内サービス業務（お客様への接遇、飲食物の提供、免税品販売、機内アナウンスなど）
および付随する業務全般
＼客室乗務員の1日の流れ／
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例）成田ーソウル（仁川）往復便に搭乗の場合
09：25 勤務開始
同乗クルーとミーティング後、搭乗機へ
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09：45 機内の事前準備
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10：25 往路便（仁川行き）搭乗開始
機内でお客様をお出迎え
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10：55 成田空港出発！
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13：30 仁川国際空港到着
お客様をお見送り
復路便の機内準備
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14:10 復路便（成田行き）搭乗開始
機内でお客様をお出迎え
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14：40 仁川空港出発！
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16：45 成田空港到着
お客様をお見送り
オフィスへ戻りミーティング
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17：45 勤務終了
※実際の勤務時間等はフライトにより変動します。
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◆試用期間
訓練期間中は試用期間となります
※客室乗務員資格発令をもって試用期間が終了します
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給与詳細
会社規程により支給
※詳細は最終選考時に説明
昇給：年1回（7月）
賞与：夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）
通勤交通費：会社規程により支給
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サービス形態
その他
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勤務地
千葉県成田市古込１−１（成田国際空港）※勤務地については「通勤備考」もご参照ください
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勤務時間
・土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
・早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
・時間外労働あり
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休日詳細
・公休月間10日程度（年間108日以上）
・年次有給休暇
・特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
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福利厚生
・各種国内・国際優待航空券制度
・健康保険組合
・各種社会保険
・団体定期保険
・全国レジャー施設優待制度
・医務室完備
＜ライフステージに配慮した制度あり◎＞
・短日数就労制度（育児事由、介護事由など）
育児事由は小学校6年生修了まで
・配偶者転勤休職制度（海外・国内）
・不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり
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車通勤
不可
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通勤備考
主基地は成田国際空港（千葉県）となります。
※ただし、フライトのスケジュールにより成田国際空港（千葉県）・東京国際空港（羽田空港）両空港への出勤が発生します。
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求める人材
＼こんな方に向いています／
・会社の成長に貢献したいという意欲を持っている方
・常にポジティブな姿勢で物事に取り組める方
・状況の変化にも柔軟に対応できる適応力のある方
・責任感を持ち、問題を自分で解決しながら動ける方
・チームと共に、安心・安全なフライトを支える姿勢のある方
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応募条件
＜必須要件＞
1. 2024年7月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2. 2025年7月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。
3. 裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4. 土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5. 2025年12月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6. 日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
7. 2025年12月以降、会社の指定する時期に入社可能なこと。
8. 成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9. TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2023年7月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアを提出いただきます。
①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可。ただしその場合は、最終選考時に①～⑥いずれかの有効スコアを提出いただきます。
10. 日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。（教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）
＜歓迎要件＞
・タイ語、韓国語、中国語などの語学スキル（※）
※エアージャパン運航便で使用される言語
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活かせる資格
ワーキングホリデーや留学経験英語力日本語ネイティブレベル
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備考
◆入社時期
2025年12月以降、順次会社の指定する時期
◆採用人数
50名程度
◆受動喫煙対策：有（国内事業所では原則屋内禁煙）
◆選考のながれ
＜1次選考＞書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
選考結果のご連絡：7月下旬頃 ※予定
＜2次選考＞グループ面接（対面）
場所 ： 都内 または ANA成田スカイセンター
選考日程：8月2日（土）、3日（日）、4日（月）※予定
＜最終選考＞個人面接（対面）・健康診断
場所 ： ANA成田スカイセンター
選考日程：9月6日（土）、7日（日）※予定
◆応募方法
① 本ページよりエントリー
② 採用担当者よりメールにて「プレエントリーページ」のご案内
③ プレエントリーページに必要事項を登録の上、以下を実施ください
・基本情報登録
・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）
・適性検査の実施
※1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了されませんので、十分にご注意ください
◆応募期間
2025年6月16日（月）10:00 ～ 7月8日（火）9:59（JST）
・6月16日以前でも、本ページからのエントリーは【可能】です
※採用担当者からのご案内は16日（月）以降、順次行いますので、お待ちください
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
・「日本のおもてなし」を、よりたくさんの方に届けたい
・ワーキングホリデーや留学経験を活かしてグローバルに活躍したい
・ホスピタリティのプロとして専門性を磨きたい、キャリアアップしたい
そんな思いが実現できるお仕事です。
みなさまからのご応募を心からお待ちしています！
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