新卒社員と同じ研修でエンジニアとして最高のスタートが実現できます！
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。
しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。
当社は「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。
◆勤務地◆
関東、中部、関西勤務です。
※プロジェクトにより異なります。
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り
◆取引先◆
東証一部上場企業を含む各業界優良企業約1500社
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職種
「東京」20代活躍中/ITインフラエンジニア/既卒・第二新卒歓迎の未経験者枠/英語力歓迎
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雇用形態
正社員
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仕事内容
■大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を
持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
◆教育・研修について◆
研修期間⇒入社後2カ月
当社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。
最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。
ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。
将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。
そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』
等があります。
今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
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給与
年収：3,300,000円～
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給与詳細
※賞与年2回
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※年齢等を考慮し入社前に提示します。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与や待遇に変更無し）
●年収例
・475万円／27歳／メンバー／経験5年
・640万円／29歳／リーダー／経験5年
・880万円／35歳／グループマネージャー／経験10年
●諸手当
・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例:TOEIC860点 3万円 など
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
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サービス形態
オフィス
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勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
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勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます
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休日詳細
・年間休日124日（2021年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約66 %）
・産前産後休暇、育児休業（復帰率 3年平均 94.4%）
・介護休業、慶弔休暇 など
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福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険 など
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車通勤
不可
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求める人材
- ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
- 顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
- 自ら考え、行動していきたい
- マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
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応募条件
★☆未経験・既卒・第二新卒歓迎☆★
【応募条件】
◆情報系の専門・短大卒もしくは大学・大学院卒
【歓迎要件】
◆ビジネスレベルでの英語力
（グローバルに活躍するチャンスがあります）
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活かせる資格
ワーキングホリデーや留学経験英語力
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備考
■「ワーホリキャリア.com」について■
私達はワーホリ・留学・海外経験がある方に特化したキャリアサポート・人材紹介事業を通じて、日本企業のグローバル展開とインバウンドの活性化を強力にサポートしていきます！
