式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。
＜事業内容＞
当社は1995年11月に設立いたしました。
九州地方を基盤として全国にゲストハウスウェディングスタイルの結婚式場を展開しております。
ウェディングプロデューサー（注1）とウェディングプランナー（注2）、ウェディングスタイリスト（注3）、シェフ・調理長（注4）及びフォトグラファー（注5）が一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、これを形にすることによってパーソナルなウェディングを提供できるよう努めております。
挙式・披露宴当日には、調理部門（注6）やサービス部門が加わり、新郎・新婦、ご親族及びゲストの方々全員に感動していただけるような挙式・披露宴を提供しております。このように、打合せから挙式・披露宴当日に至るまで、新郎・新婦、ご親族及びゲストの方々をスタッフ全員が一丸となって総合的にサポートし、オリジナル感あふれる挙式・披露宴を行える体制を整えております。
(注1) 新規顧客獲得のために、挙式・披露宴の企画・提案、営業活動を行うスタッフ
(注2) 挙式・披露宴を具体的にプランニングし、実行するスタッフ
(注3) 婚礼衣裳の提案を行うスタッフ
(注4) 婚礼料理の提案を行う調理責任者
(注5) 婚礼写真の撮影を行うスタッフ
(注6) 調理部門は、「安全・安心」を最優先課題としており、2009年8月に当社福岡支店にて
食品安全マネジメントシステムの国際規格であるISO22000の認証を取得しております
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職種
「大分」結婚式場でのサービスクリエイター（サービス全般担当）募集/職種・業界未経験OK/第二新卒歓迎
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雇用形態
正社員
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仕事内容
【業務内容】
■式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。
■育成がサービスクリエイターの役割です。
・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生です。
そのサービススタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。
＜入社後の流れ＞
まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■人員配置・育成の計画
・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。
■式の準備
・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。
■ミーティング
・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。
※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。
※最大で1日3組施行します。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。
・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。
・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
※試用期間：半年～1年（給与を除き、待遇に変更はありません）
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給与詳細
・月給20万円～30万円 【月収例：24万円／未経験1年目】
※残業代は全額支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
※試用期間中（半年～1年）は、月給18万5000円となります。
・昇給年1回
・賞与年２回（7月・12月）
【モデル年収】
・年収300万円／1年目
・年収420万円／3年目（リーダー職）
・年収550万円／5年目（チーフ職）
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サービス形態
店舗
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勤務地
大分県大分市
※詳しくはお問い合わせください
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勤務時間
シフト制（実働8時間）
シフト例／10：00～19：00、13：00～22：00
（11：00～20：00の勤務が多めになります）
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残業時間
時間外勤務：有（月平均30時間）
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休日詳細
・完全週休2日制（曜日はシフト制）
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アイデア休暇
・産休制度（取得・復職実績あり）
・育休制度
・ファミリー休暇
・育児休暇延長
・アニバーサリー休暇
・パパママ育休プラス
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福利厚生
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・社員持株制度・報奨金
・資格取得支援
・寮・社宅制度
・食事補助あり
・マイカー通勤可＆駐車場完備
・制服貸与
・社員旅行
・ファミリーパーティー制度
・360度評価制度
・スター制度
・チャレンジ制度
・ダイレクト提案制度
・時短勤務
＜各種手当＞
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当
・出張手当、営業交通費手当
・役職手当
・住宅手当（家賃の3～4割を自己負担／エリアによって上限額が異なる）
※社宅は当社基準を満たした方が対象です。
※引越し費用・移動交通費は全額補助します。
・エリア手当
・寒冷地手当（自家用車利用の方を対象に一時金付与）
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車通勤
応相談
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転勤
初任地は希望されたエリアとなりますが、将来的には全国転勤の可能性もあります
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応募条件
・職種、業種未経験、第二新卒歓迎！
・学歴不問
・外国籍の方はN1必須
・有効な就労ビザまたは永住権をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験（メンバーのフォローなど）をお持ちの方。
・新人、後輩の指導・育成経験がある方。
・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。
【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。
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活かせる資格
ワーキングホリデーや留学経験日本語ネイティブレベル
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備考
■「ワーホリキャリア.com」について■
私達はワーホリ・留学・海外経験がある方に特化したキャリアサポート・人材紹介事業を通じて、日本企業のグローバル展開とインバウンドの活性化を強力にサポートしていきます！
