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【茨城】インバウンドホテル支配人候補◆英語を活かすホテル運営◆留学・ワーホリ経験歓迎
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英語×ホテル運営。支配人キャリアを目指せる

英語力や海外経験を活かし、ホテル運営に関われる「支配人候補」の募集です。
インバウンド需要が高まる土浦で、海外のお客様に向けたサービスづくりに携わることができます。

今回募集するのは、ホテルの未来を担う「支配人候補」です。

勤務地の土浦市は、ナショナルサイクルルートの拠点として世界中のサイクリストから注目を集めています。
近年は海外からの観光客も増えており、インバウンド対応の強化が進んでいます。

留学やワーキングホリデーなど、海外での生活経験がある方は、外国人のお客様とのコミュニケーションやサービス改善の場面で、その経験を活かすことができます。
英語を使った接客や、海外のお客様に向けた宿泊プランやサービスの企画にも関わることが可能です。

語学力や海外経験は、これからのインバウンド対応ホテルにとって重要な強みとなります。

また、このホテルでは運営の効率化にも取り組んでいます。
最新のAIシステムを導入し、複雑な価格調整や売上データの集計などを自動化。
事務作業に時間を取られることなく、お客様へのサービス向上や新しい企画などに取り組める環境を整えています。

土浦は生活利便性が高く、休日には自然を楽しんだり都心へ出かけたりと、幅広い過ごし方が可能です。

都心へのアクセスも良い土浦で、ホテル運営に携わるキャリアを築いてみませんか。
  • 職種

    支配人・マネージャー
  • 雇用形態

    正社員
  • 仕事内容

    土浦駅前のホテルにて、支配人候補としてホテル運営全般に関わっていただきます。
    スタッフマネジメントや宿泊プランの企画、売上管理などを通じて、より選ばれるホテルづくりを担うポジションです。

    ◆主な業務内容

    ■ホテル運営・マネジメント
    ・フロントスタッフの指導、育成
    ・シフト管理、チーム運営

    ■宿泊プランの企画
    ・季節や需要に合わせた宿泊プランの企画
    ・インバウンド向けサービスやプランの企画

    ■売上管理(レベニューマネジメント)
    ・AIシステムを活用した客室料金の調整
    ・売上分析および収益改善の施策立案

    ■備品・原価管理
    ・アメニティや備品の在庫管理
    ・発注業務

    ◆働き方
    管理監督者としての採用となるため、原則として夜勤はありません。
    AIシステムの導入により事務作業の負担も少なく、ホテル運営やサービス改善などの業務に集中できる環境です。

    ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
  • 給与

    月給:320,000円~500,000円
  • 給与詳細

    月給:320,000円~500,000円
    ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

    ■給与内訳
    ・基本給:306,432円~478,971円
    ・定額深夜勤務手当:13,568円~21,029円(深夜勤務30時間分)

    ※定額深夜勤務手当は月給に含まれます
    ※30時間を超える深夜勤務分は別途支給

    ■残業代
    固定残業代なし
    ※時間外労働が発生した場合は別途支給

    ■想定年収
    384万円~600万円

    ■賞与
    あり(年2回)
    ※業績および個人査定により変動

    ■諸手当
    ・通勤手当(会社規定に基づき支給)
    ・定額深夜勤務手当(30時間分)
    ※超過分は別途支給

    ■試用期間
    あり(6ヶ月)
    ※試用期間中の給与・待遇の変更なし
  • サービス形態

    宿泊
  • 勤務地

    茨城県土浦市
    ※詳しくはお問い合わせください
  • 勤務時間

    ■勤務形態
    シフト制

    ■勤務時間
    所定労働時間:8時間
    休憩時間:60分

    ■標準的な勤務時間帯
    9:00~18:30

    ※上記は標準的な勤務時間帯です
    ※所定労働時間8時間に加え、1日あたり0.5時間の時間外労働が発生します

    ■勤務の特徴
    支配人ポジションのため、夜勤は原則ありません。
  • 休日詳細

    週休2日制(休日はシフト制)

    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数108日

    有給休暇初年度10日(入社後6か月後に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:会社規定に基づき支給
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    OJT

    <その他補足>
    ■制服購入補助有(社内規定による)
    ■健康診断(日勤者年1回/夜勤者年2回)
    ■社割制度(社内規定による)
  • 車通勤

  • 通勤備考

    JR常磐線「土浦駅」
    ※変更の範囲:会社の定める場所
  • 転勤

    なし ※当面なし ご本人のご意向を優先します
  • 求める人材

    ■ホテル運営やマネジメント業務に挑戦したい方

    宿泊支配人候補として、スタッフのマネジメントやホテル運営に関わることができます。

     

    ■ホテルの売上向上や運営改善に関わりたい方

    宿泊プランの企画やレベニューマネジメントなど、ホテル運営に関する幅広い業務を担当します。

     

    ■キャリアアップを目指している方

    実力に応じて、総支配人・統括支配人など上位ポジションを目指すことが可能です。

     

    ■地域に根ざしたホテルで働きたい方

    地域の魅力を発信するホテル運営を行っている企業で働きたい方に向いています。

     

  • 応募条件

    ■宿泊施設での勤務経験がある方
    ホテルなどの宿泊施設において勤務経験をお持ちの方。

    ■フロント業務の経験がある方
    フロントスタッフの育成やマネジメント業務を担当するため、宿泊施設の基本的な業務理解がある方。
  • 求人ID

    r-070911-5
  • 備考

    ■受動喫煙防止対策
    あり 屋内禁煙

    ■「ワーホリキャリア.com」について■
    私たちは、ワーキングホリデー・留学・海外就業などの経験を持つ方に特化したキャリアサポート・人材紹介事業を通じて、日本企業のグローバル展開やインバウンド分野の活性化を支援しています。

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