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【岡山】インバウンドホテルのサービススタッフ◆未経験歓迎◆語学力を活かす◆多国籍メンバー活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
月給：205,000円～
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【東京】インバウンドホテルのカフェスタッフ◆未経験歓迎◆語学力を活かす◆多国籍メンバー活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
月給：205,000円～
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【長野】2023年4月にリニューアルオープンしたレイクリゾートのレストランSTAFF◆社員寮完備◆未経験歓迎！
雇用形態
正社員-
給与
月給：200,000円～300,000円
年収：240万～400万 月収（役職手当含む） ※スキルや経験を考慮して決定します。 〈年収例〉 年収 400万円／30代・入社5年 （リーダー職：月給 29 万円＋各種手当＋賞与） 年収 300万円／20代後半・入社3年 （チーフ職：月給23万円＋各種手当＋賞与） 〈試用期間〉 3ヶ月-
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【広島】インバウンドホテルのサービススタッフ◆未経験歓迎◆語学力を活かす◆多国籍メンバー活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
月給：205,000円～
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【長野】2023年4月にリニューアルオープンしたレイクリゾートのフロントSTAFF◆社員寮完備◆未経験歓迎！
雇用形態
正社員-
給与
月給：200,000円～300,000円
年収240万～400万 月収（役職手当含む） ※スキルや経験を考慮して決定します。 〈年収例〉 250 万円（入社1年／20代前半） 300 万円（入社3年／20代後半）※役職手当を含む 400 万円（入社5年／30代）※役職手当を含む 〈試用期限〉 3ヶ月-
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【東京】国際バカロレア認定グループのインターナショナルプリスクールで保育士のお仕事◆新卒・ 第二新卒歓迎◆英語力を活かせる
雇用形態
正社員-
給与
月給：220,000円～
◎月給：220,000円～◎ 通勤手当、超過勤務手当あり ＜年収例＞ 入社1年 350万円 入社5年 420万円 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回-
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【東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋】塾講師募集◆「ビリギャル」を生んだ私塾◆土日休み◆長期休暇あり
雇用形態
正社員-
給与
年収：3,000,000円～5,000,000円
固定残業代制 基本給 165,900円〜263,900円 固定残業代 54,100円〜86,100円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給随時 賞与随時 各種手当(職務、役職、時間外) 交通費支給(上限2万円、規定による) ※個々の経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◆昇給：随時 ◆賞与：8月・12月（年2回） ◆モデル年収：入社1年目・講師：300万 入社5年目・講師：400万 入社8年目・教室長：526万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。-
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【シンガポール】海外帰国子女のための進学塾◆受験学習指導・校舎運営◆進学塾経験者歓迎◆20～40代活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
給与（税込）：月給10,000SGD前後／日本円：約112万円相当 ※1SGD＝日本円112円程度（2023年11月時点レート） ※想定給与。経験・能力により前後する可能性あり。 賞与：業務により支給 昇給制度：あり 試用期間：なし-
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【東京】バイリンガルITエンジニア◆英語×IT業務経験でグローバルに活躍◎外資系コンサルやメーカーで働く◆インフラ系業務経験、歓迎！◆TOEIC700◎20-30代活躍中！！
雇用形態
正社員-
給与
月給：310,000円～600,000円
月給：31万円～60万円 諸手当：別途支給 残業代：別途支給 インセンティブ賞与：年2回支給 ＊クライアントとの契約が一定以上の場合、支給あり！ ◆キャリアアップ事例◆ ◎入社6か月：日英バイリンガルヘルプデスク 348万円／年 ◎2年目：外資系企業でのネットワーク運用・保守 450万円／年 ◎現在：海外ベンダーとの調整を含むネットワーク設計、構築 640万円／年 ◆その他◆ 時間外手当：労働時間に応じて支給 時間外労働：月平均7.8時間 試用期間：3ヶ月（就業規則に基づく） ------------------------------------------------------------------------ ＊賞与額は年間平均20万円から40万円とスキルレベルによって異なります -
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【東京 他】未経験OK！宝石・ジュエリーの販売会社にてオープンポジション◆人事・経営企画・法人営業・宝石査定士 など◆福利厚生充実◆20-30代、活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
月給：235,000円～
月給 23 万 5000 円～＋賞与年 2 回＋各種諸手当 ＊ポジションによる ※固定残業代（月 10 時間分・2 万円以上）を含む ※超過分は別途支給 ※スキル・適性を考慮の上、決定 ★業務の改善提案や生産性の高い勤務については 勤務体系によらず、評価いたします！-
