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【長崎・出島】移住歓迎｜世界第6位海運グループのグローバル人事｜引越・家賃補助◎｜シンガポールなど海外拠点への出向あり
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
・想定年収：約 400万円 〜 700万円 ・月給 26万円 〜 44万円 ・固定残業代： なし ※前職の年収・ご経験を考慮の上、決定 ※想定年収にはボーナスおよび家賃手当を含む ※残業手当は実績に応じ、全額別途支給 ・月額基本給：26万円〜 ・家賃手当て：3万円/月 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／年間目安3.5ヶ月） ※３か月の試用期間あり-
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【長崎・出島】オープンポジション｜人事・会計・ITコンサル・マーケティング｜移住歓迎・引越補助｜海運グループ世界第6位
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
◎配属ポジション・ご経験による ・想定年収：約 400万円 〜 700万円 ・月給 26万円 〜 44万円 ・固定残業代： なし ※前職の年収・ご経験を考慮の上、決定 ※想定年収にはボーナスおよび家賃手当を含む ※残業手当は実績に応じ、全額別途支給 ・月額基本給：26万円〜 ・家賃手当て：3万円/月 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／年間目安3.5ヶ月） ※３か月の試用期間あり-
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【大阪】世界中から厳選した食品を日本へ届ける輸入バイヤー職／英会話が活かせる／留学・海外就業経験歓迎
雇用形態
正社員-
給与
年収：3,620,000円～4,800,000円
■月給（基本給）：213,000円〜275,000円 ■固定残業代：なし（残業手当は1分単位で実費を別途支給） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／実績年5ヶ月分） ■昇給：年1回（11月） ■試用期間：あり（3ヶ月・期間中の労働条件変更なし）-
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【山口】米軍基地内の携帯電話ショップでの接客販売◆語学力と接客経験が活かせる◆日常会話〜ネイティブレベル英語
雇用形態
契約社員-
給与
月給：247,340円～
月給 247,340円 〜 272,340円 ※上記に加えて時間外手当（全額別途支給）およびインセンティブが支給されます。 ▼基本給 247,340円～272,340円 ▼手当 地域手当 通勤手当（規定あり） 語学手当（一部条件あり） 時間外手当 インセンティブ ▼昇給 年1回 ※半期ごとの実績・現場評価、販売スキル等に応じて昇降給あり ▼賞与 年2回（夏季・冬季） ※支給要件は社内規定による ▼年収例 ・340万円～380万円／契約社員・入社1年目（沖縄・福岡勤務想定） ・380万円～420万円／契約社員・入社1年目（神奈川・東京勤務想定） ・430万円～580万円／販売職正社員・販売クルー ・430万円～640万円／販売職正社員・スーパーバイザー ・570万円～800万円／総合職正社員・エリアマネージャー ▼固定残業代 なし ※時間外手当は実働に応じて別途全額支給 ▼試用期間 なし ▼契約期間 期間の定めあり（6ヵ月更新） ※入社月により初回契約期間は変動します。 ※初回契約より通算契約期間は5年を上限とします。 正社員登用：あり（最短1年の勤務で年2回の登用試験を受験可能）-
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【神奈川】米軍基地内の携帯電話ショップでの接客販売◆語学力と接客経験が活かせる◆日常会話〜ネイティブレベル英語
雇用形態
契約社員-
給与
月給：279,340円～
月給 279,340円 〜 304,340円（※一律地域手当 32,000円を含む） ※上記に加えて時間外手当（全額別途支給）およびインセンティブが支給されます。 ▼基本給 247,340円～272,340円 ▼手当 地域手当 通勤手当（規定あり） 語学手当（一部条件あり） 時間外手当 インセンティブ ▼昇給 年1回 ※半期ごとの実績・現場評価、販売スキル等に応じて昇降給あり ▼賞与 年2回（夏季・冬季） ※支給要件は社内規定による ▼年収例 ・380万円～420万円／契約社員・入社1年目（神奈川・東京勤務想定） ・430万円～580万円／販売職正社員・販売クルー ・430万円～640万円／販売職正社員・スーパーバイザー ・570万円～800万円／総合職正社員・エリアマネージャー ▼固定残業代 なし ※時間外手当は実働に応じて別途全額支給 ▼試用期間 なし ▼契約期間 期間の定めあり（6ヵ月更新） ※入社月により初回契約期間は変動します。 ※初回契約より通算契約期間は5年を上限とします。 正社員登用：あり（最短1年の勤務で年2回の登用試験を受験可能）-
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【沖縄】米軍基地内の携帯電話ショップでの接客販売◆語学力と接客経験が活かせる◆日常会話〜ネイティブレベル英語
雇用形態
契約社員-
給与
月給：247,340円～
月給 247,340円 〜 272,340円 ※上記に加えて時間外手当（全額別途支給）およびインセンティブが支給されます。 ▼基本給 247,340円～272,340円 ▼手当 地域手当 通勤手当（規定あり） 語学手当（一部条件あり） 時間外手当 インセンティブ ▼昇給 年1回 ※半期ごとの実績・現場評価、販売スキル等に応じて昇降給あり ▼賞与 年2回（夏季・冬季） ※支給要件は社内規定による ▼年収例 ・340万円～380万円／契約社員・入社1年目（沖縄・福岡勤務想定） ・430万円～580万円／販売職正社員・販売クルー ・430万円～640万円／販売職正社員・スーパーバイザー ・570万円～800万円／総合職正社員・エリアマネージャー ▼固定残業代 なし ※時間外手当は実働に応じて別途全額支給 ▼試用期間 なし ▼契約期間 期間の定めあり（6ヵ月更新） ※入社月により初回契約期間は変動します。 ※初回契約より通算契約期間は5年を上限とします。 正社員登用：あり（最短1年の勤務で年2回の登用試験を受験可能）-
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【長崎】米軍基地内の携帯電話ショップでの接客販売◆語学力と接客経験が活かせる◆日常会話〜ネイティブレベル英語
雇用形態
契約社員-
給与
月給：247,340円～
月給 247,340円 〜 272,340円 ※上記に加えて時間外手当（全額別途支給）およびインセンティブが支給されます。 ▼基本給 247,340円～272,340円 ▼手当 地域手当 通勤手当（規定あり） 語学手当（一部条件あり） 時間外手当 インセンティブ ▼昇給 年1回 ※半期ごとの実績・現場評価、販売スキル等に応じて昇降給あり ▼賞与 年2回（夏季・冬季） ※支給要件は社内規定による ▼年収例 ・340万円～380万円／契約社員・入社1年目（沖縄・福岡勤務想定） ・430万円～580万円／販売職正社員・販売クルー ・430万円～640万円／販売職正社員・スーパーバイザー ・570万円～800万円／総合職正社員・エリアマネージャー ▼固定残業代 なし ※時間外手当は実働に応じて別途全額支給 ▼試用期間 なし ▼契約期間 期間の定めあり（6ヵ月更新） ※入社月により初回契約期間は変動します。 ※初回契約より通算契約期間は5年を上限とします。 正社員登用：あり（最短1年の勤務で年2回の登用試験を受験可能）-
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【東京】米軍基地内の携帯電話ショップでの接客販売◆語学力と接客経験が活かせる◆日常会話〜ネイティブレベル英語
雇用形態
契約社員-
給与
月給：279,340円～
月給 279,340円 〜 304,340円（※一律地域手当 32,000円を含む） ※上記に加えて時間外手当（全額別途支給）およびインセンティブが支給されます。 ▼基本給 247,340円～272,340円 ▼手当 地域手当 通勤手当（規定あり） 語学手当（一部条件あり） 時間外手当 インセンティブ ▼昇給 年1回 ※半期ごとの実績・現場評価、販売スキル等に応じて昇降給あり ▼賞与 年2回（夏季・冬季） ※支給要件は社内規定による ▼年収例 ・380万円～420万円／契約社員・入社1年目（神奈川・東京勤務想定） ・430万円～580万円／販売職正社員・販売クルー ・430万円～640万円／販売職正社員・スーパーバイザー ・570万円～800万円／総合職正社員・エリアマネージャー ▼固定残業代 なし ※時間外手当は実働に応じて別途全額支給 ▼試用期間 なし ▼契約期間 期間の定めあり（6ヵ月更新） ※入社月により初回契約期間は変動します。 ※初回契約より通算契約期間は5年を上限とします。 正社員登用：あり（最短1年の勤務で年2回の登用試験を受験可能）-
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【東京】フィリピン留学大手のWebマーケター／SEOやWeb広告の経験を活かして事業の中核へ／CEO直下で裁量◎
雇用形態
正社員-
給与
年収：4,000,000円～6,000,000円
【月給】26万円〜38万円 ※想定年収 400万〜600万円 固定残業代なし（時間外手当は100%全額別途支給） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月／1回あたり1〜2ヶ月分・貢献度により決定） 試用期間あり（6ヶ月／条件変更なし）-
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【東京・名古屋・大阪・京都】日本製にこだわるファッションブランド｜月給33万円～｜最短1年で店長昇格｜海外勤務のチャンスあり
雇用形態
正社員-
給与
年収：4,000,000円～
【月給】330,000円～ 【給与内訳】 基本給：221,000円～ 固定残業代（45時間分）：84,000円～ 通勤手当（一律）：20,000円 販売手当：5,000円 ※固定残業代を超過した場合は超過分を別途支給します。 ※実際の残業時間は月平均20時間程度です。 ※試用期間あり（半年以内／条件変更なし） ──────────── 【販売職から総合職へキャリアアップ】 まずは販売スタッフとして店舗で経験を積んでいただきます。 個人売上基準を3カ月連続で達成した後、面談を経て総合職へステップアップすることが可能です。総合職へ昇格すると、店長・エリアマネージャー・バイヤー・商品企画・採用・教育など、幅広いポジションに挑戦できます。 【総合職へ昇格すると待遇もアップ】 総合職正社員へ昇格すると、年1回（2月）の昇給・年2回の賞与の対象となります。 【モデル年収例】 年収900万円｜大型店店長職（経験3年） 年収800万円｜スターセールス職（経験2年） 年収600万円｜店長職（経験2年） 年収420万円｜スタッフ職（経験1年） 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する環境です。実際に入社1年目で店長へ昇格した社員も在籍しています。 ──────────── 【海外勤務のチャンスあり】 国内70店舗以上、海外19店舗を展開。ニューヨーク・ソウル・中国など、海外にも店舗があります。国内店舗で経験を積み、最短1年ほどで総合職・店長へ昇格。その後2～3年で海外店舗勤務へ進むキャリアパスもあります。 ※海外勤務は実績・評価・適性・配属状況等によって異なります。 ──────────── 【成果に応じたインセンティブ制度】 ■店舗の予算達成に応じたインセンティブ 店舗の予算達成率に応じて支給。 店舗予算を120％達成した場合、店長で月9万円の支給実績があります。（※支給条件あり） ■個人の販売実績に応じたインセンティブ ブランドごとの個人売上ランキングや売上伸長率に応じて支給。 売上ランキング1位の場合、月10万円の支給実績があります。 ■顧客売上手当 個人売上実績に応じて手当を支給します。 ■販売実績に応じた特別報酬制度 年間売上8,000万円以上を達成した販売スタッフには、売上の10％を給与として還元する制度があります。最高ランク取得者は、年収2,000万円を目指すことも可能です！-
