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【全国】次の勤務地は、日本の観光地。外国人ゲスト約9割のゲストハウス運営|住まいサポートあり
  • 正社員
  • 日本語ネイティブレベル
  • 英語日常会話レベル
  • 中国語が活かせる
  • 韓国語が活かせる
  • 未経験OK
  • 社会人経験2年以上
  • 残業ほぼなし
  • 社宅・寮・住宅手当あり
  • 人材紹介
正社員 支配人・マネージャー フロント・コンシュルジュ 物件管理 宿泊の求人情報イメージ1
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正社員 支配人・マネージャー フロント・コンシュルジュ 物件管理 宿泊の求人情報イメージ3

日本にいながら、毎日が世界との出会い。

外国人ゲスト約9割!

箱根・高山・富士河口湖・日光鬼怒川温泉など、日本を代表する観光地にあるゲストハウスで、運営スタッフを募集します。

チェックインでは「日本は初めて?」なんて会話から始まり、おすすめの観光スポットや飲食店を紹介したり、旅の相談に乗ったり。

世界中からやってくるゲストと毎日英語でコミュニケーションを取るため、日本にいながら海外のホステルで働いているような環境です。

仕事はフロントだけではありません。

「ゲスト同士が交流できるイベントをやってみよう!」「もっと分かりやすい案内に変えたほうがいいかも」

そんなアイデアをスタッフ同士で出しながら、予約管理や設備管理、イベント企画、サービス改善まで、ゲストハウス運営全般に携わります。

宿泊業界未経験でもOK!ワーホリ・留学で身につけた英語力はもちろん、接客・販売・飲食・営業など、これまでの社会人経験も活かせます。

社宅制度があるため、新しい土地へのチャレンジもしやすく、長期休暇や海外旅行の補助制度を使って、自分自身がまた旅に出ることもできます。

英語を使いたい。旅行が好き。人と話すのが好き。そして、せっかく転職するなら今までとちょっと違う働き方をしてみたい。

そんな方におすすめしたい仕事です!

\この求人のポイント/

● 宿泊ゲストの約9割が外国人!英語を使う機会が豊富
● 箱根・高山・富士河口湖・日光鬼怒川温泉などで働ける
● 宿泊業界未経験OK
● 接客だけでなく、イベント企画や施設運営にも携われる
● 将来はマネージャー・支配人へのキャリアアップも
● 社宅制度あり&研修中の住まいもサポート
● 長期休暇&海外旅行の補助制度あり
  • 職種

    支配人・マネージャーフロント・コンシュルジュ物件管理
  • 雇用形態

    正社員
  • 仕事内容

    インバウンド向けゲストハウスの運営全般をお任せします。

    【ゲスト対応】
    チェックイン・チェックアウト
    観光案内・お問い合わせ対応

    【予約・運営サポート】
    予約サイトの管理
    メール・電話対応
    データ入力

    【施設運営】
    館内の清掃・設備管理
    備品管理
    修繕手配

    【サービス改善】
    イベントの企画・運営
    サービス改善の提案

    ──────────────────

    将来的には、スタッフの教育やシフト管理など、マネジメント業務にも挑戦できます。

    ホテル・飲食・販売・営業など、異業種から転職したスタッフも多数活躍中!

    ※変更の範囲:会社の定める業務
  • 給与

    月給:252,000円~282,800円
  • 給与詳細

    【給与】
    月給:252,000円~282,800円

    ※新人研修期間(3~6ヶ月)は、月給232,000円~
    ※残業代は別途全額支給(固定残業代なし)

    ──────────────────

    【昇給・賞与】
    昇給:年1回
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※支給実績:1回あたり0.5~2ヶ月分

    ──────────────────

    【役職手当】
    チーフ:月10,000~20,000円
    アシスタントマネージャー:月50,000円
    マネージャー:月100,000円

    ──────────────────

    契約社員・フルタイムパート・アルバイトも同時募集中!ライフスタイルやご希望の働き方に合わせて、雇用形態をお選びいただけます。各ポジションの詳細はお気軽にご相談ください。
  • サービス形態

    宿泊
  • 勤務地

    京都府京都市下京区
    ※詳しくはお問い合わせください
  • 勤務時間

    シフト制
    ・8:00~20:00の間で実働8時間
    ・休憩60分

    〈シフト例〉
    8:00~17:00(休憩60分)
    11:00~20:00(休憩60分)

    ★夜勤はありません!
  • 残業時間

    残業はほとんどありません。残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。(固定残業代なし)
  • 休日詳細

    ・月9日休み(シフト制)
     ※2月のみ月8日休み
    ・有給休暇(法定どおり付与)
    ・長期休暇制度あり
  • 福利厚生

    ・健康診断(年1回)
    ・服装自由
    ・社宅制度(家賃半額補助 ※上限あり)
    ・宿泊補助制度
    ・旅行補助制度
    ・社会保険完備(正社員・契約社員・フルタイムパート)

    \旅好きにはうれしい!海外旅行の補助制度あり/

    海外のホステルに宿泊し、その体験や学びを社内で共有することで、海外旅行の費用補助を受けられる制度があります。

    さらに長期休暇も取得できるため、制度を活用して海外旅行を楽しむスタッフも!

    旅を楽しみ、その経験を仕事にも活かせる。旅行好きなスタッフが多いケイズハウスならではの制度です。
  • 研修制度

    試用期間:12か月
    試用期間中は契約社員として勤務いただき、期間終了後に正社員へ切り替わります。
  • 車通勤

  • 交通費 

    別途支給(上限1000円/日)
  • 引越し支援 

    \研修期間中の住まいもサポート/
    研修期間中は、寮・店舗住み込み・客室利用など、状況に応じた住居をご用意します。研修終了後は、配属先に合わせて社宅を手配しますので、引っ越しや住まいの心配なく新生活をスタートできます。
  • 転勤

    【正社員(幹部候補)】
    ・全国転勤あり
    ・将来的に複数の拠点で経験を積み、マネージャー・支配人などへのキャリアアップを目指していただきます。

    ※「○年ごと」といった定期的な転勤ではありません。スタッフからマネージャーへ昇進するタイミングや、各拠点の人員状況などに応じて転勤となる場合があります。

    ※年2回の面談で勤務地の希望を伝えることができます。ただし、配属・異動先は本人の希望だけでなく、会社の人員状況や適性などを踏まえて決定するため、ご希望に沿えない場合もあります。

    【地域限定採用(契約社員)】
    ・転勤なし
    ・特定エリアで勤務いただきます。
    ・幹部候補の対象外となります。
    ※詳細はお問い合わせください。

    【主な勤務地】
    ・箱根
    ・高山
    ・日光鬼怒川温泉
    ・富士河口湖
    ※上記のほか、京都・東京などへ配属となる場合があります。

    【配属について】
    採用後は、これまでのご経験や適性を考慮し、研修店舗を決定します。その後、研修期間中の勤務実績を踏まえ、正式な配属先を決定します。

    ※契約社員・フルタイムパート・アルバイトは転勤はありません。
  • 求める人材

    ・旅行や海外文化が好きな方
    ・留学やワーキングホリデーなどの海外経験を活かしたい方
    ・「海外に行きたかったけれど、タイミングがなかった」という方
    ・日本にいながら国際的な環境で働いてみたい方
    ・人と接することが好きで、おもてなしを大切にできる方
    ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方

  • 応募条件

    ブランクのある方も歓迎!

    【必須条件】
    ・外国人宿泊者と英語で円滑にコミュニケーションが取れる方
    ・土日・祝日の勤務が可能な方
    ・社会人経験2年以上(職種・業種不問)
    ※ワーキングホリデー中の就労経験も含みます

    ──────────────────

    【歓迎条件】
    ・ワーキングホリデー・留学などの海外経験
    ・チームリーダー・店長などのマネジメント経験

    ──────────────────

    ※For Non-Japanese Applicants

    Japanese language proficiency equivalent to JLPT N1 is required.

    Applicants should be able to read and understand employment contracts and work-related manuals, as well as communicate effectively in Japanese in daily workplace situations.
  • 備考

    ■受動喫煙防止措置:あり(屋内全面禁煙/屋外に喫煙所あり)

    ■「ワーホリキャリア.com」について
    私たちは、ワーキングホリデー・留学・海外就業などの経験を持つ方に特化したキャリアサポート・人材紹介事業を通じて、日本企業のグローバル展開やインバウンド分野の活性化を支援しています。

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