求人検索 search
-
【ニュージーランド】オークランド発大人気飲食チェーン◆ホール・調理・セントラルキッチンスタッフ急募◆多国籍メンバーと共に成長できる
雇用形態
アルバイト-
給与
時給 23.50ドル~ ※時給査定あり:勤務期間、習得内容、他スタッフとの協力姿勢などを評価 ※祝祭日勤務の場合は1.5倍の給料+勤務時間分の有給休暇付与 ※2時間以上の勤務で10分、6時間以上の勤務で20分の有給休憩付与 ※毎月の給与に8%のホリデーペイを付与-
-
【東京】焼き鳥界のトップが率いる高級店で職人&テイクアウトスタッフ◆海外展開チャンスあり!◆日常英会話◎◆飲食業界、サービス業界の経験者、歓迎!
雇用形態
正社員-
給与
月給:254,000円~
◆月給 254,000円より ・経験や能力に応じて優遇 ・固定残業代: 45時間(63,200円~)を含む ・昇給: 年に1回、前年の実績に応じる ★決算賞与あり-
-
【メキシコ】商社の部門アシスタント◆英語・日本語必須◆充実の福利厚生&ビザサポートあり◎
雇用形態
正社員-
給与
月給: 3万5千~5万5千ペソ <参考> メキシコ世帯平均月収:2万1,232ペソ • 年末賞与: 20日分 • 決算賞与: 業績に応じて支給 • バケーションボーナス: 支給あり-
-
【メキシコ】製造業の営業ポジション◆月の半分はアメリカ出張!◆ビジネスレベルの英語力◎
雇用形態
正社員-
給与
出来高制:・8:30~17:30
月給:2万4千~4万5千ペソ <参考>メキシコ世帯平均月収:2万1,232ペソ ・年末賞与 ・決算賞与 ・バケーションボーナス-
-
【神奈川・箱根】リトリート体験できるリゾート施設にておもてなしスタッフ◆インバウンドゲスト対応あり◆日常会話レベルの英語力◆美しい自然の中で、あなたの英語力と笑顔を活かして働く!
雇用形態
正社員-
給与
月給:233,000円~344,000円
◎月給: 233,000円~344,000円 ※30時間分固定残業代42,000円~62,000円含む ※超過残業代、支給 ・通勤手当: 実費支給(月額上限30,000円) ・昇給: あり ・賞与: あり-
-
【神奈川・箱根】リトリート体験リゾート施設にてインチャージ・ポジション!!◆インバウンドゲスト対応あり!◆日常会話レベルの英語力◆美しい自然の中で、あなたの英語力と笑顔を活かして働く!
雇用形態
正社員-
給与
月給:280,000円~365,000円
◎月給:280,000円~365,000円 (固定残業代30時間分を含む) ※経験やスキルに応じる ・通勤費:実費支給(上限3万円) ・時間外手当、深夜手当、賄い制度あり ・昇給:年1回 (4月) ・賞与:年2回 (2月・8月)-
-
【兵庫】経済産業「地域未来牽引企業」にて海外営業&貿易事務スタッフ◆新卒歓迎◆英語力を活かしてグローバルに活躍!◆ワークライフバランス抜群・残業ほぼなし・研修充実◎
雇用形態
正社員-
給与
年収:4,200,000円~5,500,000円
◆想定年収:420万円~550万円 ◆賞与: ・年2回(前年実績:計4.00ヶ月分) ◆昇給: ・あり(前年実績:月あたり1.00% ~ 7.25%) ◆残業手当・有 ◎残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます!-
-
【ベトナム】2023年設立!急成長中のオフショア開発企業でプロジェクトマネージャー募集◎
雇用形態
正社員-
給与
未経験:2,000USD〜 / 経験者:2,500SUD〜 *給与 ※1、2ともに PM未経験者:2000USD(Gross)程度 経験者: 5年〜| 2500〜3500USD(Gross)※経験による *ボーナス:年1回 *昇給:年1回(評価査定)-
-
【東京】シンガポール外資系ホテルのフロントレセプション/国際的ホスピタリティ業界で輝くチャンス/ダイバーシティな環境◎
雇用形態
正社員-
給与
月給:230,000円~
試用期間: 3カ月(条件変更なし) 給与: 月23万円以上(年齢・経験により当社規定に従い優遇) 賞与: 最大月額給与の2か月分 -
-
【愛知】業界未経験歓迎!人気ゲーム会社で英語を活かして活躍するカスタマーサポートチームリーダー募集◆ゲーム好き必見!
雇用形態
正社員-
給与
月給:250,000円~336,700円
年収 3,000,000 円 - 4,040,400円 年俸制 年収 3,000,000円~4,040,400円 12分割の場合(14分割選択可) 月給 250,000円~336,700円 基本給 216,220円~291,200円 固定残業代 33,780円~45,500円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年に2回昇給制度有り ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給 (管理監督者は時間外の適用なし) ※深夜手当は別途支給-