東京都・上場・大手企業の検索結果
10件の求人があります
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【東京】英語学習サービス＆グロース上場企業のグループ経理◆M&AやPMI主導／年収700〜1000万／英語力不問・実務経験者
雇用形態
正社員-
給与
年収：7,000,000円～10,000,000円
＜想定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜想定月収＞ 50万円～71.4万円 ※固定残業代（45時間分：125,419円～179,173円）を含む ※45時間を超える時間外労働分は別途支給 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇・条件に変更なし-
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【東京】旅行が好き＆英語を使いたい方へ｜大手グループの旅行手配・コーディネーター｜土日祝休み
雇用形態
契約社員-
給与
月給：200,000円～
【給与】 月給20万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。上限額の設定はありません。 【その他】 ・固定残業代なし（残業代は別途支給） ・賞与なし ・試用期間なし-
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【東京】大型エアポートホテル等、好立地の都市型ホテル◆フロントスタッフ◆20～30代活躍中！
雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～
年収： 353万6,000円～404万1,000円 ※一般職の場合の想定年収です。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 基本給： 月給25万円～26万円 賞与： 年2回 ※試用期間満了後、査定により支給します。 昇給： 年1回 ※試用期間満了後、査定により実施します。 各種手当： 時間外勤務手当（一般職） 深夜勤務手当 店舗手当 リーダー職手当 管理職手当 時間外勤務手当： 一般職には、実際の時間外勤務に応じて別途支給します。 リーダー職手当： 主任：月額4万5,000円 ※うち固定残業代相当額4万2,000円（約20時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外勤務については、超過分を別途支給します。 係長：月額8万円 ※うち固定残業代相当額4万7,000円（約20時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外勤務については、超過分を別途支給します。 管理職手当： 月額10万円 ※うち深夜勤務手当相当額1万8,500円（約30時間分）を含みます。 ※深夜勤務時間が上記相当時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 固定残業代： 主任・係長には、各リーダー職手当に固定残業代相当額を含みます。 主任：4万2,000円（約20時間分） 係長：4万7,000円（約20時間分） ※固定残業時間に満たない場合でも固定額を支給します。 ※固定残業時間を超える時間外勤務については、超過分を別途支給します。 交通費： 記載なし 年収例： 一般職：年収404万1,000円 （月給25万円＋店舗手当2万8,000円＋時間外勤務手当＋深夜勤務手当＋賞与） 主任（フロントチーフ）：年収464万8,000円 （月給31万円（リーダー職手当含む）＋店舗手当2万9,000円＋深夜勤務手当＋賞与） 係長（アシスタントマネージャー）：年収562万5,000円 （月給35万円（リーダー職手当含む）＋店舗手当3万5,000円＋深夜勤務手当＋賞与） 課長（マネージャー）：年収655万円 （月給40万円（管理職手当含む）＋賞与） ※年収例はモデルケースです。 ※時間外勤務手当は、フロントスタッフの平均残業時間をもとに算出しています。 ※深夜勤務手当は、日勤・夜勤が年間でそれぞれ6ヶ月となる場合を想定した金額であり、実際の勤務シフトにより変動します。 ※経験・能力・勤務実績・査定・賞与等により実際の年収は変動します。-
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【首都圏・名古屋・仙台】大手ビールグループの総合レストラン／洋食調理スタッフ◆1分単位の残業手当／ワーホリ・留学経験者歓迎！
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
月給26万円～31万円＋超過勤務手当（1分単位支給） 基本給： 26万円～31万円 超過勤務手当： 残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ※実際の勤務時間に応じて1分単位で計算し、全額支給します。 固定残業代： なし（固定残業代・みなし残業制度はありません） 役職手当： あり（別途支給） 賞与： 年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間4.0ヶ月分（2.0ヶ月分×2回） 昇給： 給与改定年1回（7月） ◎月収モデル 月25時間程度の時間外勤務を行った場合、31万円～37万円程度 （時間外勤務手当を含む） ◎想定年収 420万円～490万円 （月25時間程度の時間外勤務を行った場合のモデル） ◎年収例 20代・調理社員（入社4年目）：年収450万円 （月給27万円＋時間外勤務手当4万5,000円＋賞与年2回） 40代・調理長（入社9年目）：年収570万円 （月給32万円＋時間外勤務手当6万円＋賞与年2回） 退職金： あり（退職金制度・確定拠出年金） 試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※想定年収・月収および年収例はモデルケースであり、勤務時間、役職、各種手当、賞与等により変動します。 ※賞与は前年度の支給実績であり、将来の支給額を保証するものではありません。-
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【全国】創業120年超の老舗ビヤホールチェーン／ホール・店長候補◆語学や異文化対応力を活かす／転居を伴う転勤なし
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
月給26万円～31万円＋超過勤務手当（1分単位支給） 基本給： 26万円～31万円 各種手当： 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 時間外勤務手当： 実際の勤務時間に応じて1分単位で別途支給 固定残業代： なし（固定残業代・みなし残業制度はありません） 賞与： 年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間4.0ヶ月分（2.0ヶ月分×2回） 昇給： 給与改定年1回（7月） ◎月収モデル 月25時間程度の時間外勤務を行った場合、31万円～37万円程度 （時間外勤務手当を含む） ◎想定年収 420万円～490万円 （月25時間程度の時間外勤務を行った場合のモデル） ◎年収例 20代・ホール社員（入社5年目）：年収500万円 30代・店長（入社7年目）：年収560万円 退職金： あり（退職金制度・確定拠出年金） 試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※想定年収・月収および年収例はモデルケースであり、勤務時間、役職、各種手当、賞与等により変動します。 ※賞与は前年度の支給実績であり、将来の支給額を保証するものではありません。-
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【東京】高級マンションのフロントにてコンシェルジュ◆チームで協力しながらホスピタリティあふれるサービスを！英語でのコミュニケーションあり！
雇用形態
契約社員-
給与
月給：284,000円～
◆契約期間: ・1年更新（最大4回更新、最長5年契約） ・正社員登用実績あり ◆年収: ・年収: 4,008,000円 ◆給与: ・月給: 284,000円（賞与年2回、各30万円） ◆その他: ・時間外勤務手当別途支給 ・スキルアップにより昇給あり（425万円・450万円） ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）-
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【東京】ワンランク上のフィットネスクラブ・フロント業務！◆未経験歓迎◎◆東証プライム上場企業の100％子会社で安心！！フィットネスやスポーツに興味がある方、大歓迎！！
雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～292,000円
◎月給25万円～29万2千円 ※給与は選考、ご経験に基づきご提示致します。 （モデル年収300～350万円） 残業代：別途支給 (1分単位) 賞与：一般職はなし 但し、マネージャー、課長に昇格した場合は賞与支給あり 昇給：年1回の査定 試用期間：あり（6ヶ月・待遇変更なし） -
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【全国】未経験から始める店舗買取スタッフ｜年間休日133日
雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～
月給：250,000円～280,000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ◆月給内訳 ・基本給：202,000円 ・全国転勤手当：30,000円（全国転勤が可能な場合） ・固定残業代：48,000円（30時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 ◆昇給 年2回 ◆年収例 ・入社1年目（26歳）：約350万円 ・入社2年目（31歳）：約500万円 ・入社3年目（30歳）：約600万円 ※インセンティブ・賞与を含む想定年収例です。 ◆試用期間 3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。-
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【全国】東証グロース上場｜未経験から始める店舗買取スタッフ／査定・接客スキルを身につけてキャリアアップ
雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～
月給25万円～33万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※インセンティブ制度あり（目標達成度に応じて支給） 月給内訳 ・基本給：225,000円 ・固定残業代：25,000円（15時間分） ・全国転勤手当：30,000円（全国転勤可能な場合） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 年収例 ・入社1年目（26歳）：約350万円 ・入社2年目（31歳）：約500万円 ・入社3年目（30歳）：約600万円 ※年収は基本給・インセンティブ・賞与を含む想定額です。 試用期間 3カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）-
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【全国】完全反響営業◆未経験OK◆月給27万円以上＋インセンティブで高収入も可能
雇用形態
正社員-
給与
月給：270,000円～
月給：27万円〜30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【月給内訳】 ・基本給：204,000円 ・固定残業代：46,000円（30時間分） ・職務手当（営業手当）：20,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※最低月給は27万円からのスタートとなります。 ※全国転勤が可能な場合は「全国転勤手当30,000円」が加算され、月給30万円からのスタートとなります。 ◆インセンティブ（毎月支給） 営業実績に応じて毎月支給されます（上限なし）。 ・平均的な支給額：月5万円〜10万円 ・上位ランキング者：月70万円〜80万円 ・中には月200万円以上のインセンティブを獲得する社員もいます。 ◆賞与 年2回（2月・8月） ※業績および個人成績に応じて支給 ※ベースの1ヶ月分に係数（0.8〜1.1など）を掛けて算出 ※満額保証ではありません ◆試用期間 3カ月 ※試用期間中の待遇変更なし ◆年収例 ・入社1年目：年収400万円（基本給＋インセンティブ＋賞与） ・入社3年目：年収750万円（基本給＋インセンティブ＋賞与）-
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人材紹介(144)
日本語ネイティブレベル(91)
未経験OK(90)
英語日常会話レベル(82)
土日祝休み(68)
英語ビジネスレベル(67)
英語初級レベル(38)
転勤なし(28)
外国籍活躍中(20)
在宅勤務制度あり(18)
海外出張あり(17)
社宅･寮･住宅手当あり(17)
中国語が活かせる(16)
残業ほぼなし(13)
直接応募(13)
新卒OK(12)
社会人経験2年以上(12)
社会人経験3年以上(12)
韓国語が活かせる(11)
上場・大手企業(10)
フルリモート(9)
管理職ポジション(9)
選考オンライン完結(6)
海外勤務(4)
正社員登用チャンスあり(4)
外資系企業(2)
在留資格サポートあり(1)
